人的诚实度，其本质是在于是不是能够构建一套完整的自我价值认知系统。而这个认知系统其实是一个定位系统，就是说能不能在不同的环境中迅速找准自己位置的能力，这就需要你对自己有客观的认知，以及对环境有正确的反馈，这种反馈如果是正反馈，资源关系就会长久有效，也就是说价值关系是可以持续的，因为任何一段关系的背后实质都是价值的体现，世界上的一切关系和事物都是和价值相链接的，人是因为有所需求才会产生关系的，无论是亲朋好友还是同室操戈，都是因为价值而展开。
当你对自己对社会关系有足够的认知和定位的时候，你才能判断出自己和社会之间的价值交换链条，然后才能建立起长期有效的关系。你的价值才是正向反馈，才会持续变好。当你对自己对社会关系定位不清楚的时候，就会出现德才不配位的情况，或者出现你付出大于收获，你去斩断了关系，或者上位者输出大，收获小，他去斩断了关系，而你这时候自认为在那苦心经营，实际上根本是搭不上上位者价值关系，如果不是正反馈是无法建立，也不能够持续的，多数人的生活里只能够看到结果，比如谁认识了某个人，所以人生起飞了，这其实是结果，而他会把这个结果当成关系里的原因，他会认为因为谁是认识了某个人，所以他的人生才会起飞。
做好过程才会有结果的发生，这个过程要怎么做？要怎么去建立这个关系，要怎么保证关系的持续性？
- 第一，我自己有什么价值。
- 第二，我能给我现在所处的圈子提供什么样的价值
- 第三，我现在所处的这个圈子，它本身到底需要别人给他提供什么样的价值？
- 第四，我如果提供了这个圈子需要的价值以后，我能换来什么？
- 第五点，这个圈子和我的价值交换是不是能够持续的？
你必须要具备有这样的思考过程，而不是从欲望出发，本能的就去想从某个人某个关系或者环境中获得什么，都本质上是属于破格获取，实际上是无法建立关系，也不可能持续的，你必须要有这么一个自己与外部环境价值关系的建模过程，这世间大多数人都是对自己定位不清的，这会导致德才不配位，那些对环境定位反馈不清的导致的欲望和实力脱节带来的痛。